今天再度跟super manager級的K聊聊…
算來這是第三位了
雖說D表達了希望我留下,
但super級K的談
今天再度跟super manager級的K聊聊…
算來這是第三位了
雖說D表達了希望我留下,
但super級K的談話態度應算不積極留人吧!
因為他也認為我離開的決定對我並非不好,
呵..我想他是經驗豐富了,知道沒有什麼是人是不可取代的吧!!
其實在與R聊完後,讓我的決定一度動搖,
但再與D談談後,他的誠實的告知讓我又改回初衷,
糟糕的是當其它同事跟我提到stock option時,我又再度動搖了.
7月22日才能執行的stock option…提早離開就等於放棄它了.
3840 -> 4550, 今日假執行獲利NT$83xxx(這可是我法國行的預算呢..)
M說為stock option多留二個月但最終仍選擇離開又有什麼意義呢?
他的隨口談談點醒了我,因此最後我仍是選擇放棄,
繼續維持我對stock option的定義(=簽了名的廢紙)
其實跟D再談後,我曾衝動的mail給contact window,
不到九小時,我就又再度mail給對方請他忘了前一封信.
真是給它覺得挺丟臉的…哈 D還笑我搖擺不定呢..
很有趣的是跟D, R, and K的talks對我在將來思考工作前途上有更進一步的幫助.
今天的最後我還跟HR’s Miss J聊聊,她的思考角度讓我又學了一課,
原來HR對於前一公司的公司文化是會被列入考慮的(已定型的避用),要能跟自家公司文化match才行
然而這一番talk後我才知咱們HR眼中B公司的文化竟是比ASUS好….ccc….
Anyway,老人家們的智慧與concern果真是較全面與長遠的,
相較之下我真的還太年輕了.想的不夠遠,不全面跟長久…
只知道考慮近程,而沒法為自己做長遠規劃,不能只長年紀是該仔細想想長長智慧囉!
p.s 想想會心意不變,沒拿到job offer應也是原因吧!